Formations

Chez DTCF, nous pensons que la croissance ne s’arrête jamais dans la vie, que grandir est possible à tout âge, que ce soit pour les personnes ou pour les entreprises. C’est la raison pour laquelle nous avons conçu pour vous des formations qui vous permettront de faire pousser vos idées, de revenir aux sources du plaisir et de la joie, de cultiver votre potentiel et celui de votre entreprise. Vous pourrez ainsi ancrer durablement vos projets, et avoir des résultats, le tout dans un cadre bienveillant. Pour en savoir plus, découvrez ci-dessous nos cursus longues durées et nos formations courtes consacrés au développement de votre leadership, de votre savoir-être et de votre savoir-faire. Enjoy !  

Vous trouverez ici notre règlement intérieur et  les CV de nos formateurs français

Leadership

ML

Vous voulez développer votre leadership, faire croître votre entreprise et sa performance économique, faire grandir vos idées, augmenter votre confiance en vous et en vos équipes, apprendre à déléguer et à décider, améliorer la qualité de vos relations et mieux vous connaître ?

Imaginé par Croissance Formation il y a près de 10 ans, le cursus ML rencontre d’année en année un franc succès. Composée de 7 modules de 2 jours répartis sur 9 mois, organisée à Toulouse, Bruxelles et Paris, cette formation permet en effet aux participants, 12 personnes en moyenne, de prendre le temps d’acquérir, d’intégrer et d’expérimenter les concepts, les savoir-être et savoir-faire qui leur sont présentés mais aussi de profiter du partage d’expériences. Entre chaque module, les participants sont également accompagnés par l’un des coachs et formateurs DTCF dans le cadre de la réalisation de leur projet concret.

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ML2

Avec ML, vous avez découvert votre potentiel. Pour compléter et approfondir votre cheminement, DTCF vous propose désormais le cursus ML². Le process de ce dernier est sensiblement le même que celui de ML, puisqu’il se déploie sur la durée, avec des accompagnements individuels entre chaque session de deux jours, à une différence près : cette fois, vous allez co-construire votre formation avec les coachs et formateurs de DTCF, au fur et à mesure des modules. A présent, vous êtes à la barre de vos projets et de vous-même : en route pour un leadership associant plaisir, ambition, créativité, résultat et efficacité !

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Savoir Faire

Formation de coach

Vous avez déjà entrepris un cheminement personnel et souhaitez devenir coach ? Vous êtes coach expérimenté et voulez acquérir de nouveaux savoirs et élargir votre panel de compétences ? Vous êtes manager, DRH ou occupez un poste à forte dimension humaine ? Nous vous proposons une formation à la fois théorique et pratique au métier de coach, avec des mises en situation, des réflexions collectives et du partage d’expériences. Le contenu de cette formation est en totale adéquation avec nos valeurs et notre conception du métier fondée sur l’humilité, l’écoute et la bienveillance. Les participants doivent avoir obligatoirement un lieu thérapeutique extérieur à la formation pour pouvoir suivre ce programme organisé à Toulouse.

Les clés pour l’organisation

Cette formation est basée sur La Théorie Organisationnelle de Berne (TOB). Elle permet de comprendre la dynamique de fonctionnement d’une organisation dans ses aspects systémiques, humains et opérationnels et d’acquérir des clés pour poser les interventions d’accompagnement et les décisions de management là où c’est le plus indiqué. Au cours de cette formation de 6 jours répartis sur 3 modules, nous transmettons aux participants notre savoir autour de ce modèle et leur proposons ensuite de se l’approprier par la pratique, en menant une analyse d’un groupe à partir de ce qu’ils ont appris et à partir de leur position au sein de leur organisation : manager, drh, consultant externe… Cette formation s’adresse tout particulièrement aux personnes occupant des postes d’encadrement d’équipe ou de direction ainsi qu’aux consultants, coachs et DRH qui sont amenés à intervenir de l’extérieur. Elle se déroule à Louvain-La-Neuve en Belgique et est animée en partenariat avec Philippe Rogier.

« Grâce à la TOB, les participants pourront à la fois mieux comprendre comment fonctionne une organisation, quelle que soit sa taille ou sa forme et conseiller ou intervenir de façon pertinente et adaptée. » Pierre-Yves Spaey, formateur et coach

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Savoir Etre

Outil efficace en management relationnel – Développez votre aisance relationnelle

Le modèle des bio scénarios, élaboré par Vincent Lenhardt et Jean-Michel Fourcade, allie deux techniques : la bio-énergie et l’analyse transactionnelle. Les bio scénarios offrent ainsi des grilles d’analyse de l’être humain intégrant la dimension corporelle. Ce sont donc des outils utiles pour écouter et respecter les motivations et les comportements des personnes. Ils permettent de mieux se connaître, d’identifier ses points forts, mais aussi de mieux communiquer avec les autres et de manager efficacement ses équipes. Proposé à Toulouse et à Bruxelles, ce cursus comprend 4 séminaires de deux jours répartis sur 4 mois.